保姆成家政市場“香房屋二胎餑餑” 供需失衡工資上漲
  春節過後,保姆難找一直困擾著眾多家庭。按照往年的慣例,這個時候應該是家政人員返蘭找工作的高峰,但今年票貼是個例外,出現了求大於供的現象。
  市民:保姆成usb了香餑餑
  “保姆難找,好保姆更難找!”許多蘭州市民在找保姆的過程中發出了這樣婚禮顧問課程的感慨。
  市民黨先生告訴記者,“不要說找好保姆長灘島了,就是一般的保姆,我找了近兩個月,至今還沒找到,如今保姆都成香餑餑了”。
  眼看著孩子快一歲了,就是找不到保姆照看,黨先生從年前就奔波於各個家政公司之間,電話留了一大堆,卻始終沒有人與他聯繫。
  無奈的黨先生想著保姆可能回家過年了,年後應該好找點,只能自己堅持先帶一段時間再說。然而讓他大失所望的是,至今他年前去過的幾家家政公司都未與他聯繫,因此,他不得不去新的家政公司再次尋找保姆。
  當他來到惠敏家政時,看到有很多保姆在那等著接活。高興的黨先生想,看來這段時間沒有白等,終於能有個眉目了:這麼多保姆都找不到工作,說不定還能降降價格呢!
  可讓他萬萬沒想到的是,絕大多數保姆一聽帶小孩,一個個都搖著頭說,小孩不帶,擔不起那個責任。
  目前在蘭州帶孩子的保姆月工資兩千五至三千元不等,在找不到保姆的情況下,黨先生對該家政服務部的保姆承諾,給他帶小孩一個月三千五,幹得好的話還有獎金。
  可面對這樣的誘惑,依然沒有保姆願意帶小孩!
  家政公司:保姆與雇主需求不同
  記者同時在蘭州鑫旺家政服務部瞭解到,這裡的家政服務人員大部分來自地縣,正月十五以後就陸陸續續前來報道,但找到雇主的卻少之又少。
  一方面是像黨先生那樣找不著保姆的雇主,一方面卻是找不著工作的家政服務人員。鑫旺家政負責人張蘭介紹,主要原因是客戶與家政服務人員的需求不同,客戶找帶小孩的保姆相對多一些,但家政人員都不願意帶孩子。在家政服務人員心目中,做小時工、接送孩子上下學、醫院陪護、廚嫂等都是不錯的工作,而帶一歲左右的孩子是最煩、最累的了。
  目前在蘭州帶小孩一個月三千左右,要比其他工種多五六百,但依然沒有人願意帶孩子。
  記者看到,在這個家政服務鉑大部分家政服務人員都抱著等待的態度,哪怕沒有鐘點工、找不到照顧老人的活,就坐在那裡等著也行。
  唐大姐是臨洮人,從事保姆工作已經五年了,起初是帶小孩,照顧老人,什麼都乾。但現在找客戶,她只願意找做飯的,中午做一家飯,月薪為一千四五,晚上再做一家,一個月有近三千元的收入,且幹起來既乾凈、又輕鬆。
  在這個家政服務鉑和唐大姐抱有一樣心態的家政服務人員比比皆是。正是這樣的心態,導致了目前市場上保姆難求。
  就業專家:保姆存在怕吃苦心理
  記者瞭解到,大多數保姆通過家政公司認識後,就開始相互取經,交流心聲。在這個行業乾一年後,基本對客戶的心態瞭如指掌,知道如何去與對方周旋,什麼樣的活划算接,什麼樣的活不能接,心態漸漸失衡。
  蘭州文理學院王成德教授認為:當今社會的保姆存在怕吃苦心理,帶小孩比較辛苦,樣樣都得操心。年紀輕的保姆,怕苦嫌累,缺乏帶孩子的同理心;年齡大的,容易煩躁,缺乏帶孩子的精力和體力。帶小孩責任重大,存在各種隱患。孩子的飲食安全、人身安全、心理安全等,需要保姆時時處處小心,稍有不慎,就可能發生事故,引起客戶的不滿、謾罵,甚至是辭退。
  還有的客戶認為保姆方言太重,普通話不標準,撫養方式不盡一致,教育方法存在分歧。孩子一哭,客戶便起疑心,對保姆缺乏基本的信任感。有部分保姆剛開始從事這一職業,存在新鮮感和好奇心,但隨著時間推移,也會出現職業倦怠,對待孩子厭煩、焦慮,失去耐心。
  心理咨詢師雷少華建議,家政人員應調整好自己的心態,不要在剛乾這個行業的時候什麼活都接,幹上幾年後有經驗了,就開始挑三揀四。要乾一行愛一行,尤其是乾保姆,一定要有責任心、愛心,只有這樣才能做到心中有數、心裡有底,不會恐慌。  (原標題:保姆成蘭州家政市場“香餑餑”:保姆怕吃苦 工資上漲)
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