照顧

　　保姆成家政市場“香房屋二胎餑餑” 供需失衡工資上漲
　　春節過後，保姆難找一直困擾著眾多家庭。按照往年的慣例，這個時候應該是家政人員返蘭找工作的高峰，但今年票貼是個例外，出現了求大於供的現象。
　　市民：保姆成usb了香餑餑
　　“保姆難找，好保姆更難找！”許多蘭州市民在找保姆的過程中發出了這樣婚禮顧問課程的感慨。
　　市民黨先生告訴記者，“不要說找好保姆長灘島了，就是一般的保姆，我找了近兩個月，至今還沒找到，如今保姆都成香餑餑了”。
　　眼看著孩子快一歲了，就是找不到保姆照看，黨先生從年前就奔波於各個家政公司之間，電話留了一大堆，卻始終沒有人與他聯繫。
　　無奈的黨先生想著保姆可能回家過年了，年後應該好找點，只能自己堅持先帶一段時間再說。然而讓他大失所望的是，至今他年前去過的幾家家政公司都未與他聯繫，因此，他不得不去新的家政公司再次尋找保姆。
　　當他來到惠敏家政時，看到有很多保姆在那等著接活。高興的黨先生想，看來這段時間沒有白等，終於能有個眉目了：這麼多保姆都找不到工作，說不定還能降降價格呢！
　　可讓他萬萬沒想到的是，絕大多數保姆一聽帶小孩，一個個都搖著頭說，小孩不帶，擔不起那個責任。
　　目前在蘭州帶孩子的保姆月工資兩千五至三千元不等，在找不到保姆的情況下，黨先生對該家政服務部的保姆承諾，給他帶小孩一個月三千五，幹得好的話還有獎金。
　　可面對這樣的誘惑，依然沒有保姆願意帶小孩！
　　家政公司：保姆與雇主需求不同
　　記者同時在蘭州鑫旺家政服務部瞭解到，這裡的家政服務人員大部分來自地縣，正月十五以後就陸陸續續前來報道，但找到雇主的卻少之又少。
　　一方面是像黨先生那樣找不著保姆的雇主，一方面卻是找不著工作的家政服務人員。鑫旺家政負責人張蘭介紹，主要原因是客戶與家政服務人員的需求不同，客戶找帶小孩的保姆相對多一些，但家政人員都不願意帶孩子。在家政服務人員心目中，做小時工、接送孩子上下學、醫院陪護、廚嫂等都是不錯的工作，而帶一歲左右的孩子是最煩、最累的了。
　　目前在蘭州帶小孩一個月三千左右，要比其他工種多五六百，但依然沒有人願意帶孩子。
　　記者看到，在這個家政服務鉑大部分家政服務人員都抱著等待的態度，哪怕沒有鐘點工、找不到照顧老人的活，就坐在那裡等著也行。
　　唐大姐是臨洮人，從事保姆工作已經五年了，起初是帶小孩，照顧老人，什麼都乾。但現在找客戶，她只願意找做飯的，中午做一家飯，月薪為一千四五，晚上再做一家，一個月有近三千元的收入，且幹起來既乾凈、又輕鬆。
　　在這個家政服務鉑和唐大姐抱有一樣心態的家政服務人員比比皆是。正是這樣的心態，導致了目前市場上保姆難求。
　　就業專家：保姆存在怕吃苦心理
　　記者瞭解到，大多數保姆通過家政公司認識後，就開始相互取經，交流心聲。在這個行業乾一年後，基本對客戶的心態瞭如指掌，知道如何去與對方周旋，什麼樣的活划算接，什麼樣的活不能接，心態漸漸失衡。
　　蘭州文理學院王成德教授認為：當今社會的保姆存在怕吃苦心理，帶小孩比較辛苦，樣樣都得操心。年紀輕的保姆，怕苦嫌累，缺乏帶孩子的同理心；年齡大的，容易煩躁，缺乏帶孩子的精力和體力。帶小孩責任重大，存在各種隱患。孩子的飲食安全、人身安全、心理安全等，需要保姆時時處處小心，稍有不慎，就可能發生事故，引起客戶的不滿、謾罵，甚至是辭退。
　　還有的客戶認為保姆方言太重，普通話不標準，撫養方式不盡一致，教育方法存在分歧。孩子一哭，客戶便起疑心，對保姆缺乏基本的信任感。有部分保姆剛開始從事這一職業，存在新鮮感和好奇心，但隨著時間推移，也會出現職業倦怠，對待孩子厭煩、焦慮，失去耐心。
　　心理咨詢師雷少華建議，家政人員應調整好自己的心態，不要在剛乾這個行業的時候什麼活都接，幹上幾年後有經驗了，就開始挑三揀四。要乾一行愛一行，尤其是乾保姆，一定要有責任心、愛心，只有這樣才能做到心中有數、心裡有底，不會恐慌。　　（原標題：保姆成蘭州家政市場“香餑餑”：保姆怕吃苦 工資上漲）